EN
|
TR
Y KUŞAĞI VE ORGANİZASYONEL ÇEKİCİLİK

AMAÇ

Bu programda katılımcıların Türkiye nüfusunun % 35’ini oluşturan Y Kuşağı çalışanları işe alma ve işte tutma süreçlerinde etkinliklerini artırmaları, yaratıcı, daha hızlı ve daha kalıcı sonuçlar yaratan araçlarla tanışmaları amaçlanmaktadır.

İÇERİK

  • Gelecek Uyumlu Şirket Olmak
  • Organizasyonel Çekicilik Faktörleri
  • İşveren Markası Olmak
  • İş Yaşamında Kuşaklar
  • Demografik: Kim Bu Y’ler ve Neden bu kadar önemliler?
  • Psikografik: Nasıl düşünüyorlar? Nasıl yaşıyorlar?
  • Y Kuşağı ve İş Yaşamı
  • Y Kuşağı Kaynağına Ulaşmak
  • Y Paradigmaları ( Doğru Bilinen Yanlışlar )
  • Z Kuşağı’na hazır mıyız?

SÜRE

½ gün